Com a recente proposta de concessão de visto de Working Holiday para a quarta geração de nipo-brasileiros (yonseis) poderem trabalhar no Japão, o Nippobrasil faz uma breve explicação sobre essa modalidade de visto. Por enquanto o Brasil não está na lista de países permitidos para essa categoria no Japão.

O que é e como funciona?

O visto de Working Holiday, ou visto de férias com permissão de trabalho, é uma modalidade que permite aos jovens passem férias e, ao mesmo tempo, tenham permissão para trabalhar e estudar, por um período determinado, no país que está visitando. O objetivo principal do visto é ajudar o viajante a aproveitar melhor a viagem, permitindo obter remuneração extra para realizar passeios internos e aprofundar conhecimentos sobre o cotidiano e a cultura local. Uma combinação de estudo, trabalho temporário e viagens.

Essa modalidade de visto é encontrada em diversos países, e o Japão já o emite desde 1980. Hoje os japoneses contam com 18 países parceiros, entre eles, a Inglaterra, Taiwan, Portugal, Dinamarca, Espanha, Noruega e Coréia.

A validade do visto é normalmente de um ano e abrange a faixa etária de 18 a 30 anos. Porém, cada país tem suas regras, que podem ser diferentes em diversos pontos, como por exemplo, no Japão, o visto permite trabalhar em qualquer área do mercado, exceto em bares, cabarés, casas noturnas e de jogos. Já na Austrália, é necessário cumprir um número mínimo de horas de estudo e em outros lugares há limitação de horas de trabalho.

Cada país define também uma cota máxima de emissão anual por nacionalidade de origem e o viajante precisa ter a passagem de volta ou o valor suficiente para custear o retorno.